una mas sobre funcionarios que buenaaaaaaaaaaaaaaaaa

[Quique_A340]

como bien han dicho creo que el día que ellos se pongan en huelga la vamos a cagar, no policias, no bomberos, ambulancias, medicos, enfermeros, etc....

Del mismo modo que en otras empresas (siguiendo con el símil de la funcionaria que ha escrito la carta) cuando hay crisis se prescinde de los trabajadores con menos peso específico (y a los imprescindibles se les mantiene en su puesto de trabajo), tal vez en la "empresa" España haya que hacer algo similar... o sea, que los primeros que cobren sean los que has mencionado más arriba, y si sobra dinero el resto... porque seamos realistas, el dinero no es infinito.

Por cierto, de los 3.100.000 funcionarios casi 700.000 son interinos, y esos no tienen plaza en propiedad,...

Lo que seguro no hace una empresa en crisis es contratar personal, y la "empresa" España a contratado en los dos últimos años (años de crisis) a más de 200.000 trabajadores.

 

[jmborja]

Del mismo modo que en otras empresas (siguiendo con el símil de la funcionaria que ha escrito la carta) cuando hay crisis se prescinde de los trabajadores con menos peso específico (y a los imprescindibles se les mantiene en su puesto de trabajo), tal vez en la "empresa" España haya que hacer algo similar... o sea, que los primeros que cobren sean los que has mencionado más arriba, y si sobra dinero el resto... porque seamos realistas, el dinero no es infinito.

Por cierto, de los 3.100.000 funcionarios casi 700.000 son interinos, y esos no tienen plaza en propiedad,...

Lo que seguro no hace una empresa en crisis es contratar personal, y la "empresa" España a contratado en los dos últimos años (años de crisis) a más de 200.000 trabajadores.

Es que con el tiempo normalmente vamos cumpliendo años y si Dios quiere hasta los hay que se jubilan . . .
te cuento que yo en el 2.008 perdí dos compañeros (funcionarios ambos) y para cubrir sus puestos hubo que contratar dos personas nuevas.


EDITO:
La lacra de las empresas públicas está en los puestos de "asesoresdenosequé" y similares, que se llevan un pastón y a ver que leches hacen.
Y de esos hay muuuchoss.

 

[cadiz]

Del mismo modo que en otras empresas (siguiendo con el símil de la funcionaria que ha escrito la carta) cuando hay crisis se prescinde de los trabajadores con menos peso específico (y a los imprescindibles se les mantiene en su puesto de trabajo), tal vez en la "empresa" España haya que hacer algo similar... o sea, que los primeros que cobren sean los que has mencionado más arriba, y si sobra dinero el resto... porque seamos realistas, el dinero no es infinito.

Por cierto, de los 3.100.000 funcionarios casi 700.000 son interinos, y esos no tienen plaza en propiedad,...

Lo que seguro no hace una empresa en crisis es contratar personal, y la "empresa" España a contratado en los dos últimos años (años de crisis) a más de 200.000 trabajadores.

Ese es el problema que hay bajas, jubilaciones, etc, y no se contratan, te digo por ejemplo que en el caso de enfermeria.. no contratan o contratan para una hora, y no es coñas, para una hora....
Eso en el mejor de los casos, en otros 9 habitaciones, 2 enfermos para cada habitacion y una sola enfermera para todos ellos, hasta que ocurra lo que va a ocurrir, y os hablo de algunos de los enfermos muy muy malitos...

 

[Hoyanco]

no existe empresa que pretenda ser eficar trabajando de 8 a 15 horas.Eso es seguro aquí y en cualquier lugar del mundo en el año 2010.

Discrepo en este punto.
Precisamente uno de los cánceres del tejido laboral en España es la absurda prolongación de la jornada, estando demostrado que no por estar -que no trabajar- diez ó doce horas en el puesto de trabajo se produce más. La tan española costumbre del desayuno, la comida de dos horitas, volver a trabajar a las cinco y quedarte en la oficina hasta las ocho de la tarde porque hasta esa hora no se va nadie, llegar a casa a las nueve ,casi ni ver a tus hijos, cenar y acostarte a la una de la noche, no por ser tan nuestra, tan española, es buena. Ni produces más, ni concilias tu trabajo y tu familia de una forma saludable.

 

[Quique_A340]

Es que con el tiempo normalmente vamos cumpliendo años y si Dios quiere hasta los hay que se jubilan . . .
te cuento que yo en el 2.008 perdí dos compañeros (funcionarios ambos) y para cubrir sus puestos hubo que contratar dos personas nuevas.

Vamos a ver, digo que en dos años hay más de 200.000 NUEVOS funcionarios, no hablo de cubrir puestos por jubilaciones o fallecimientos... hablo de nuevas plazas de funcionarios, y la población española no ha crecido a ese ritmo.

Y no nos olvidemos del personal laboral que trabajan para las administraciones públicas, que son un "güevo" y no están contabilizados como funcionarios.

Ese es el problema que hay bajas, jubilaciones, etc, y no se contratan, te digo por ejemplo que en el caso de enfermeria.. no contratan o contratan para una hora, y no es coñas, para una hora....

Puede que el reparto de los puestos de funcionarios esté mal diseñado, pero son más de 200.000 nuevos puestos en dos años.

 

[cadiz]

Discrepo en este punto.
Precisamente uno de los cánceres del tejido laboral en España es la absurda prolongación de la jornada, estando demostrado que no por estar -que no trabajar- diez ó doce horas en el puesto de trabajo se produce más. La tan española costumbre del desayuno, la comida de dos horitas, volver a trabajar a las cinco y quedarte en la oficina hasta las ocho de la tarde porque hasta esa hora no se va nadie, llegar a casa a las nueve ,casi ni ver a tus hijos, cenar y acostarte a la una de la noche, no por ser tan nuestra, tan española, es buena. Ni produces más, ni concilias tu trabajo y tu familia de una forma saludable.

Amen Javier amen dimelo a mi que curro jornadas de 12 horas y quien es capaz de ser agradable y amable tras esas 12h de curro....