Vale pues si no hay no hay.
Entonces vamos a quitarle la paga a todo hijo de vecino sea de la publica o de la privada, y los de la privada a las arcas.
pienso que hay mas sitios de donde sacar, pero en fin
Dices que no eres empleado publico, pero por lo que dices tampoco debes serlo privado.
La empresa privada tiene mecanismos que la publica siquiera conoce.
Los variables, ya sean bonos discrecionales o por objetivos van sujetos a la consecución de objetivos por parte de la empresa, llegando al 40 o 50% en muchos casos.
Este es el tercer año que no cobro variable cuando mis objetivos personales están ampliamente cumplidos. Por ello es por lo que no he salido disparado en ninguno de los dos ERES que ha realizado mi empresa.
Hablamos de un 20% menos de salario durante 3 años.
Eso son unas cuantas pagas extras.
Y ademas me siento afortunado de tener un trabajo al que acudir cada mañana.
También están la supresión de los beneficios sociales que son parte del paquete salarial que negocias cuando te incorporas que suponen entorno a los 250€ al mes, ERTs de 15 días o un mes.
"recomendar" cogerte 5 días de vacaciones cada cuarto para aligerar la contabilidad y maquillar los resultados.
Y nunca nos han planteado si queremos reducir el salario un 20% y mantener el total de la plantilla.
Presentar a los empleados públicos como agraviados frente a los privados me parece de Rue del Percebe 13. A ver cuanto de los 5 millones y pico de parados que han trabajado alguna vez provienen del sector publico.
Pero que no se preocupe nadie, que eso tiene remedio.
Mas huelgas, paralizad las ciudades, mas ruido, desordenes, impacto en la productividad de la gente que se desplaza a su trabajo, a ver si entre todos cobseguimos que nos rescaten "oficialmente" pero sin condiciones al gobierno. Bueno, solo una: recojan y marchense. Que van a venir unos señores que no hablan castellano y solo saben de números.
Después, el siguiente millón a engrosar la mayor empresa de España pocederá del sector publico, como en otros cuantos países.
Entonces y solo entonces se podrá comparar con la situación actual de los empleados del sector privado.
Mientras tanto, y mas vale que no ocurra, los empleados públicos son unos privilegiados.