rgil
Milpostista
Sin verificar
Si hay por ahí algún laboralista, le agradeceré su opinión experta.
Si un trabajador se pone enfermo o se accidenta, ¿pueden hacerle recuperar los días que no ha trabajado durante su baja?
La pregunta no viene con segundas. Para aclarar, comento un caso como ejemplo.
Un trabajador, le lunes, sufre mal estado general, fiebre, dolores abdominales. Acude a urgencias a un hospital, donde queda ingresado.
Esa misma tarde es operado de urgencia por apendicitis.
El post-operatorio mas la recuperación, tardan 15 días con lo que recibe el alta el martes de dos semanas después.
El miércoles, 16 días después del comienzo de la enfermedad, vuelve al trabajo.
¿Pueden obligarle a recuperar las horas de trabajo perdidas durante esos 15 días?
La verdad es que a mi me parece Kafkiano, pero en este pais nuestro, nunca se sabe.
En este caso, a quien habría que recurrir para parar esta locura. ¿A magistratura de trabajo, a inspección de trabajo, poner una denuncia en un juzgado?
Gracias por adelantado.
Si un trabajador se pone enfermo o se accidenta, ¿pueden hacerle recuperar los días que no ha trabajado durante su baja?
La pregunta no viene con segundas. Para aclarar, comento un caso como ejemplo.
Un trabajador, le lunes, sufre mal estado general, fiebre, dolores abdominales. Acude a urgencias a un hospital, donde queda ingresado.
Esa misma tarde es operado de urgencia por apendicitis.
El post-operatorio mas la recuperación, tardan 15 días con lo que recibe el alta el martes de dos semanas después.
El miércoles, 16 días después del comienzo de la enfermedad, vuelve al trabajo.
¿Pueden obligarle a recuperar las horas de trabajo perdidas durante esos 15 días?
La verdad es que a mi me parece Kafkiano, pero en este pais nuestro, nunca se sabe.
En este caso, a quien habría que recurrir para parar esta locura. ¿A magistratura de trabajo, a inspección de trabajo, poner una denuncia en un juzgado?
Gracias por adelantado.