Nuevo "contrato" de aprendiz: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima...

Nuevo "contrato" de aprendiz: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima...

Bienvenidos a los años 40... :

Nuevo "contrato" de aprendiz: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos... te cagas. ... Que empiece la fiesta... Ya está vigente, así que ya se puede "contratar" bajo esta nueva modalidad.

https://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html


Bravo!

Alegría chicos...porque todo vale. A tomar por culo los derechos laborales y sociales.

No es una relación laboral ni un contrato (así se ahorran derechos de cualquier tipo) pero cada uno de estos computará como un parado menos.

Vaya mierda de país y de gestores. Qué desgraciaos... Yo les ponía por ley a todos los políticos el salario mínimo interprofesional, ya verás que risa...

Viva España!!

Una de las ultimas decisiones de Zapatero, me pregunto como no la saco antes de las elecciones.

Este contrato, tambien tiene sus usos, en las pequeñas empresas no es asumible un contrato normal 1.000 sueldo, 580 SS, 500 porrateo extras y vacaciones. 2080€ por un empleado te significa un gasto diario de 100€, eso para una pequeña tienda de barrio es inasumible. Pero un gasto diario de 30€ es mas asumible y puedes disponer de una persona para despachar el pan o hacer gestiones basicas. Cuando esa persona tenga mas formacion ya podra acceder a un puesto de trabajo bien pagado y cualificado.

O hacerse pequeño empresario, con un oficio bien aprendido. No lo veo tan mal, si realmente se usa correctamente.

Si el contrato se usa para lo que es (formación de empleados en industrias determinadas donde la práctica y experiencia juega un papel fundamental), no me parece mal... Siempre y cuando se unifique el contrato "normal". Que no puede ser que tengamos veintisietemilquinientos tipos de contrato, y sigamos sumando

Por cierto, este contrato existe en nuestra querida Alemania (mi hermano está haciendo un programa de estos, en los que es "aprendiz" en una naviera y adicionalmente va a una escuela en la que enseñan los elementos teóricos) , y no hay manifestaciones en la calle por la inigualdad social que promueve...

JuanSinmiedo dijo:

Bienvenidos a los años 40... :

Nuevo "contrato" de aprendiz: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos... te cagas. ... Que empiece la fiesta... Ya está vigente, así que ya se puede "contratar" bajo esta nueva modalidad.

https://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html


Bravo!

Alegría chicos...porque todo vale. A tomar por culo los derechos laborales y sociales.

No es una relación laboral ni un contrato (así se ahorran derechos de cualquier tipo) pero cada uno de estos computará como un parado menos.

Vaya mierda de país y de gestores. Qué desgraciaos... Yo les ponía por ley a todos los políticos el salario mínimo interprofesional, ya verás que risa...

Viva España!!

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fiuuuuuu,si esto lo llega a sacar el pp...huelga general,acusaciones de fascismo y esclavismo...modo coña on,eh...que luego me saltais al cuello!

AHORA,Modo coña off:si eres un ex-albañiil sin terminar los estudios primarios y experiencia solo en el ladrillo.te la ofrecen para formarte en una empresas de aluminio,te formas,funciona y luego te quedas en la empresa...a ese tipo,por ejemplo,no le habrá venido mal!

ahora bien,conociendo a algunos empresarios españoles....miedito me dá como tratarán de usarlo!

como bien dice jacob..que se haga esto..y que a la vez,se haga el contrato unico!

No tiene desperdicio la noticia...

Estos politicuchos no tienen empatía... ni vergüenza

Yo fui aprendiz durante 3 años en una empresa, a las tardes tenia que acudir (obligatorio) a una escuela profesional, en el momento que vieron que podía valerme por mi mismo para realizar las labores encomendadas ¡¡me triplicaron el salario!!

Habria que ver cuales son las alternativas para que gente sin formacion, cualificacion ni recursos para obtenerla, la adquiera...Porque el actual modelo de formacion al parado no funciona, y desgraciadamente no podemos permitirnos un remozado a fondo del mismo. La experiencia se adquiere trabajando, eso es un hecho

Yo trabaje 12 horas al dia por 60.000 y ensenyando a gente que cobraba 5 veces mas durante 9 meses, y en trabajos de bastante presion cuando estaba en la carrera... y lo habria hecho gratis ya que aprendia dia a dia...

Como se ha dicho, si se utiliza bien, no tiene porque ser una cosa negativa.

JuanSinmiedo dijo:

Bienvenidos a los años 40... :

Nuevo "contrato" de aprendiz: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos... te cagas. ... Que empiece la fiesta... Ya está vigente, así que ya se puede "contratar" bajo esta nueva modalidad.

https://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html


Bravo!

Alegría chicos...porque todo vale. A tomar por culo los derechos laborales y sociales.

No es una relación laboral ni un contrato (así se ahorran derechos de cualquier tipo) pero cada uno de estos computará como un parado menos.

Vaya mierda de país y de gestores. Qué desgraciaos... Yo les ponía por ley a todos los políticos el salario mínimo interprofesional, ya verás que risa...

Viva España!!

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Yo empecé en cooperación educativa cobrando 150 euros por cuatro horas diarias de trabajo, luego me pasé a otro del mismo tipo en el que cobraba 450 por ocho horas diarias. Un contrato de aprendiz es un contrato de formación... tampoco está tan mal.

Los abogados y los arquitectos trabajan sin cobrar en estudios y despachos. pasantías se llaman: sin contrato laboral, sin vacaciones... y eso lleva siendo así años.

Pero bueno, si lo que crees es que esta figura la ponen para que ahora todos los contratos sean de aprendiz... tú mismo.

Con un sueldo mensual de 1.000 euros y 14 pagas al año, el costo mensual prorrateado es de 1.166.67 euros, más costo de la seguridad social +- 360.50 euros, da un total de 1.527.17 euros aprox., no 2.080 euros.

En el supuesto caso de 217 días de trabajo al año (365-52-52-14-30=217) el costo por día efectivamente trabajado sería de 84.45 euros aproximadamente, lo que representa (con una jornada de 8 horas) 10,56 euros la hora, si esto es asumible para una pequeña tienda, no lo sé, pero si no lo es tiene un problema.

Con un coste limpio de 426 euros mensuales y sin vacaciones ni pagas, el costo día sería de 20.69 euros (2.59 euros/hora), si contamos seis días laborables a la semana el costo diario pasaría a ser 17.10 euros (2.14 euros/hora).

A muchos les parecerá bien, a mí una vergüenza.

Me da la impresión que el tendero estaría muy contento, el gobierno también (un parado menos), pero el "aprendiz" (que podría ser un titulado universitario) va a ser que no, y la economía nacional, pues tampoco, muchos sustituirían contratos normales por estos de aprendices y por tanto menos dinero en la calle, menos impuestos, menos capacidad de gasto, etc.

Relojero Novatillo dijo:

Si el contrato se usa para lo que es (formación de empleados en industrias determinadas donde la práctica y experiencia juega un papel fundamental), no me parece mal... Siempre y cuando se unifique el contrato "normal". Que no puede ser que tengamos veintisietemilquinientos tipos de contrato, y sigamos sumando

Por cierto, este contrato existe en nuestra querida Alemania (mi hermano está haciendo un programa de estos, en los que es "aprendiz" en una naviera y adicionalmente va a una escuela en la que enseñan los elementos teóricos) , y no hay manifestaciones en la calle por la inigualdad social que promueve...

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Anda que no serví cafés e hice fotocopias en Londres....y gratis, hasta que no pasaron casi 2 años nada de ver una libra....por cierto, lo de tu hermano, ¿empieza esa naviera por M y termina por k?

mandrake dijo:

Anda que no serví cafés e hice fotocopias en Londres....y gratis, hasta que no pasaron casi 2 años nada de ver una libra....por cierto, lo de tu hermano, ¿empieza esa naviera por M y termina por k?

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Nein. Empieza por O y acaba por R. Cuatro letras.

Cuando acabé la carrera (también en Londres), estuve a punto de entrar en esa que empieza por M y acaba en k, pero al final no me quisieron .

Por cierto, hoy por hoy tenemos ya "contratos" de sobra para "explotar al trabajador".

Ni los empleados en prácticas ni los becarios tienen relación laboral con la empresa. Y, en las pocas empresas que pagan, suele ser una miseria. Sin embargo, hay cola para entrar en cualquier empresa en estos puestos...

Relojero Novatillo dijo:

Nein. Empieza por O y acaba por R. Cuatro letras.

Cuando acabé la carrera (también en Londres), estuve a punto de entrar en esa que empieza por M y acaba en k, pero al final no me quisieron .

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Creo que ya se... Y mira, a mi tampoco me quisieron en la M..... hace mil años, y ahora negocio contratos con ellos....

Un saludo

Batxa dijo:

Con un sueldo mensual de 1.000 euros y 14 pagas al año, el costo mensual prorrateado es de 1.166.67 euros, más costo de la seguridad social +- 360.50 euros, da un total de 1.527.17 euros aprox., no 2.080 euros.

En el supuesto caso de 217 días de trabajo al año (365-52-52-14-30=217) el costo por día efectivamente trabajado sería de 84.45 euros aproximadamente, lo que representa (con una jornada de 8 horas) 10,56 euros la hora, si esto es asumible para una pequeña tienda, no lo sé, pero si no lo es tiene un problema.

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En estas cuentas te faltan dos detalles las vacaciones y la liquidacion. Ambos costes que tienes ue preveer en el coste salarial de una persona. En la vida real un emplado de 1.000€ mes son 100€ diarios. Eso significa que un bar tiene que hacer 200€ de caja solo para amortizar al camarero o que una merceria tiene que hacer 300€ de caja para la dependienta y en estos tiempos no es facil.

Yo mismo necesito mas personal, pero no me atrevo a contratar y tiro de autonomos por tener los costes controlados y para no tener mas gastos fijos por si baja la facturacion.

Suso dijo:

Yo empecé en cooperación educativa cobrando 150 euros por cuatro horas diarias de trabajo, luego me pasé a otro del mismo tipo en el que cobraba 450 por ocho horas diarias. Un contrato de aprendiz es un contrato de formación... tampoco está tan mal.

Los abogados y los arquitectos trabajan sin cobrar en estudios y despachos. pasantías se llaman: sin contrato laboral, sin vacaciones... y eso lleva siendo así años.

Pero bueno, si lo que crees es que esta figura la ponen para que ahora todos los contratos sean de aprendiz... tú mismo.

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Tu eres consciente de cuanta gente se va a ir a la calle por contratar gente bajo está nueva modalidad? Y no gente sin preparación...hablamos de gente también muy formada. Eso o aceptan finalizacion de contrato y conversión al nuevo estado "sin derechos" y por, en vez de su sueldo "normal" de 900?€, pasarán a cobrar 426, sin pagas, sin vacaciones, sin paro... De verdad creeis que no se va a abusar de esto? Que vergüenza de pais coño...

JuanSinmiedo dijo:

Tu eres consciente de cuanta gente se va a ir a la calle por contratar gente bajo está nueva modalidad? Y no gente sin preparación...hablamos de gente también muy formada. Eso o aceptan finalizacion de contrato y conversión al nuevo estado "sin derechos" y por, en vez de su sueldo "normal" de 900?€, pasarán a cobrar 426, sin pagas, sin vacaciones, sin paro... De verdad creeis que no se va a abusar de esto? Que vergüenza de pais coño...

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Mira, becas, contratos en prácticas, pasantías y acuerdos de cooperación educativa han existido desde hace décadas. Se han usado, muchos hemos empezados con ellas y nos ha ido muy bien.

Presuponer que la mayoría de empresarios van a poner en manos de gente sin ninguna preparación su negocio es, cuanto menos, pueril.

No dices nada de cuales son las condiciones que debe cumplir ese contrato de aprendizaje que funciona en muchos países como complemento a la formación...

Pero entiendo que tu creas que no es así, allá tú. Yo creo que es mejor que un chaval que no quiere estudiar acceda al mercado laboral a través del aprendizaje que que esté viendo pasar las horas en un banco del parque, pero si tu crees que es lo que debe hacer hasta que alguien le pague 1000 euros, pues tú mismo.

Genial, antes de esto al acabar la carrera iba a cobrar como ingeniero junior unos 1000€ al mes (o algo menos segun esta el patio), ahora cobraré 426€ como aprendiz de ingeniero junior y no tendré ni vacaciones.

Si alguien encuentra normal tener un ingeniero por menos de 3€ la hora...

Cada vez estoy mas contento de estudiar 6h de inglés a la semana, voy a volar mas pronto...

Tranquilos chicos, ya vereis como Mariraja la modifica o la quita, ya vereis ya, que la ve injusta y no le gusta ,es mas, el tio ni duerme por las noches pensando en ella...

Snorri dijo:

Genial, antes de esto al acabar la carrera iba a cobrar como ingeniero junior unos 1000€ al mes (o algo menos segun esta el patio), ahora cobraré 426€ como aprendiz de ingeniero junior y no tendré ni vacaciones.

Si alguien encuentra normal tener un ingeniero por menos de 3€ la hora...

Cada vez estoy mas contento de estudiar 6h de inglés a la semana, voy a volar mas pronto...

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Te aconsejaría añadir alemán a tus estudios.

Suso dijo:

Mira, becas, contratos en prácticas, pasantías y acuerdos de cooperación educativa han existido desde hace décadas. Se han usado, muchos hemos empezados con ellas y nos ha ido muy bien.

Presuponer que la mayoría de empresarios van a poner en manos de gente sin ninguna preparación su negocio es, cuanto menos, pueril.

No dices nada de cuales son las condiciones que debe cumplir ese contrato de aprendizaje que funciona en muchos países como complemento a la formación...

Pero entiendo que tu creas que no es así, allá tú. Yo creo que es mejor que un chaval que no quiere estudiar acceda al mercado laboral a través del aprendizaje que que esté viendo pasar las horas en un banco del parque, pero si tu crees que es lo que debe hacer hasta que alguien le pague 1000 euros, pues tú mismo.

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Pueril? Jejejeje.... De un chaval que no quiere estudiar? Léete el artículo que he puesto, es sólo para gente con formacion de entre 18 y 25 años que posean titulación oficial universitaria, titulación de formacion profesional, de grado medio o superior o titulación del mismo nivel que el de está última...etc.

Me anexiono a la opinión del autor del artículo...

"A lo mejor alguien no lo ha entendido bien. Esto no es un proyecto sino que ya existe, ya ha entrado en vigor y ya te pueden hacer este "contrato". ¿Por qué no te has enterado? Pues porque desde hace poco tiempo han decidido hacer las reformas laborales sin llamarlas reformas laborales. Así como que mola más y no pasa nada porque nadie va a decir nada. El RD lo aprobaron el 31/10, aunque no haya entrado en vigor hasta el 19/11. Es decir que ha estado aprobado durante toda la campaña electoral, pero nadie se ha enterado. ¿Por qué será?

Las empresas saben de sobra que de esta forma no van a conseguir nada que merezca la pena porque sólo podrán escoger entre quienes les manden, pero no podrán escoger a quién les mandan. Los funcionarios del SEPE (antiguo INEM) le van a dar a la tecla del perfil titulado en X y van a salir los que salgan. Por tanto no es previsible que ninguna empresa seria que quiera cubrir un puesto serio con un trabajador serio se vaya a andar con estas subnormalidades. Pero sí es previsible que lo utilice nuestro amigo el empresaurio hispánico típico, que tiene un chollete con su primo el concejal por el cual le van a dar una contrata de no sé qué con una empresa creada exprofeso para un trabajo que aunque se haga mal no pasa nada porque las facturas se las va a pagar igual el Ayuntamiento.

Al final lo que pasa es que la empresa paga menos al trabajador, la empresa no paga (o casi nada) a la SS y el trabajador no paga IRPF porque es su primer "sueldo" y va a ganar muy poco. Sin embargo el trabajador sí tiene derecho a cobrar baja, en su caso, aunque no el paro. Así que parte del dinero que pierde el Estado por IRPF y SS en realidad lo está poniendo el trabajador por no cobrar el paro, aunque no todo. En cambio la empresa paga menos sí o sí, no sale perjudicada por ningún otro lado. Es decir que las empresas ganan más y la diferencia la ponen entre la "persona joven" afectada y el resto de los españistaníes. Ni más ni menos.

En el fuero del trabajo del franquismo no había obreros del campo ni menos aún jornaleros sino que se llamaban "productores agrícolas". Esto del "acuerdo", la "beca", el "tutor" y la "persona joven" se lo habrá recordado a más de uno. Si lees la frase final del fuero te sonará haber oído algo parecido el domingo pasado: "Por ello, en esta carta de derechos y deberes, dejamos aquí consignados como más urgentes e ineludibles los de que aquellos elementos productores contribuyan con equitativa y resuelta aportación a rehacer el suelo español y las bases de su poderío." Y esta otra te va a sonar cada día más: "Servicio es el trabajo que se presta con heroísmo, desinterés o abnegación, con ánimo de contribuir al bien superior que España representa."

JuanSinmiedo dijo:

En el fuero del trabajo del franquismo no había obreros del campo ni menos aún jornaleros sino que se llamaban "productores agrícolas". Esto del "acuerdo", la "beca", el "tutor" y la "persona joven" se lo habrá recordado a más de uno. Si lees la frase final del fuero te sonará haber oído algo parecido el domingo pasado: "Por ello, en esta carta de derechos y deberes, dejamos aquí consignados como más urgentes e ineludibles los de que aquellos elementos productores contribuyan con equitativa y resuelta aportación a rehacer el suelo español y las bases de su poderío." Y esta otra te va a sonar cada día más: "Servicio es el trabajo que se presta con heroísmo, desinterés o abnegación, con ánimo de contribuir al bien superior que España representa."

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En el fuero de trabajo del franquismo, epoca presocialista en las empresas habia trienios, quinquenios, estabilidad laboral, el socialimos lo unico que trajo son las subcontratas y la precariedad laboral.

Nuestros padres se jubilaban en la empresa en la que entraron a trabajar con contratos de aprendiz, si de esos sin derechos. Nosotros tenemos que cambiar de empresa cada poco tiempo por que no existe estabilidad alguna en el trabajo.

Entiendo las postura tuya Suso pero también comparto la opinión de Juan.

Ahora también os digo que la juventud de hoy en día por 426e no se levanta ni de la cama.

Un saludo,
Diego

DIEGO HID dijo:

Ahora también os digo que la juventud de hoy en día por 426e no se levanta ni de la cama.

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Yo lo he hecho, por menos, y mi hermana, ambos ingenieros, y mi cuñado, arquitecto, y mis primos, abogados y tantos y tantos otros.

Si no te levantas de la cama y esperas a que te llegue el contrato de 50.000 euros al años, pues ya sabes... a seguir esperando.

Yo entiendo la postura de Juansinmiedo, pero es ¿cómo vas a luchar contra el paro juvenil? entre los 18 y los 25 años una persona que quiera estudiar está en la universidad, una titulación de FP no te capacita como oficial y tienes mucho que aprender antes de empezar a ser rentable para al empresa que te contrata.

Como digo, es posible que mucha gente prefiera estar en el parque viendo la vida pasara a trabajar por 426 euros al mes, máxime cuando es muy probable que esté viviendo todavía en casa de los padres (no hay que recordar que la edad media de abandono del domicilio paterno en España ronda los 30 años).

Hombre, también se puede poner un sueldo mínimo de 2000 euros al mes y ya veremos cuanta gente se contrata...

DIEGO HID dijo:

Ahora también os digo que la juventud de hoy en día por 426e no se levanta ni de la cama.

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Si eso es así, y mucho me temo que sea verdad al menos en demasiados casos, apaga y vámonos, da igual lo que se haga o intente hacer, estamos irremediablemente condenados a languidecer en el fondo del pozo por muchos años....

Suso dijo:

Yo lo he hecho, por menos, y mi hermana, ambos ingenieros, y mi cuñado, arquitecto, y mis primos, abogados y tantos y tantos otros.

Si no te levantas de la cama y esperas a que te llegue el contrato de 50.000 euros al años, pues ya sabes... a seguir esperando.

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Ese es el gran problema de la gente hoy día Suso, a lo mejor tu o yo hemos pasado por eso y hoy podemos decir que tenemos un sueldo digno, un hogar y una familia.

La gente solo se fija en lo segundo y no se para a pensar en lo que has pasado para poder conseguir lo que hoy tienes.

Un saludo,
Diego