Sobre la flexibilidad horaria

Parece que algunas empresas empiezan a darse cuenta de la importancia de la flexibilidad horaria para respetar el tiempo propio, porque la verdad que el horario laboral español, que no tiene que ver nada con la hora española, es completamente contraproducente contra nuestra manera de ver el tiempo.
Os paso un enlace

Cito unas líneas del artículo:

La paradoja española reside en que combina ser colista en productividad con ser uno de los países en que se trabaja, de media, más horas en Europa.

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Creo que el problema no está asociado tanto a las costumbres españolas como a la falta de reflejos para reaccionar ante una nueva e inevitable realidad. Un ejemplo:

Hace pocos días han despedido a un buen amigo de una multinacional española por su comportamiento inadecuado, dicho comportamiento consistía en realizar todo su trabajo en el menor tiempo posible (3-4 horas) e invertir el resto de su tiempo en la lectura, el café y la nicotina. Sin duda su comportamiento era un poco descarado pero,Este ejemplo no es extrapolable (EVIDENTEMENTE) a cualquier ámbito laboral pero lo será dentro de unos años cuando en Europa más del 70% de la población se dedique a trabajos de gestión del conocimiento, es decir, hacer que los chinos facturen nuestras ideas. En algunos lugares (paises escandinavos, Irlanda) ya han entendido eso y se ha visto reflejado en una enorme flexibilidad laboral, en España los que disfrutamos de ese concepto podemos llegar a ser considerados como vagos y/o maleantes. Mientras tanto, Irlanda nos ha adelantado por la derecha dedicando menos horas, más tecnología y más visión a medio plazo. Un aplauso para ellos:


A día de hoy, y generalizando, en España no se vive mejor... pero lo seguimos creyendo. El primer paso es reconocerlo, el segundo es volver a vivir bien.

Un saludo.

enmin dijo:

Este ejemplo no es extrapolable (EVIDENTEMENTE) a cualquier ámbito laboral pero lo será dentro de unos años cuando en Europa más del 70% de la población se dedique a trabajos de gestión del conocimiento, es decir, hacer que los chinos facturen nuestras ideas. En algunos lugares (paises escandinavos, Irlanda) ya han entendido eso y se ha visto reflejado en una enorme flexibilidad laboral, en España los que disfrutamos de ese concepto podemos llegar a ser considerados como vagos y/o maleantes. Mientras tanto, Irlanda nos ha adelantado por la derecha dedicando menos horas, más tecnología y más visión a medio plazo. Un aplauso para ellos:


A día de hoy, y generalizando, en España no se vive mejor... pero lo seguimos creyendo. El primer paso es reconocerlo, el segundo es volver a vivir bien.

Un saludo.

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Cuánta razón tienes en todo lo que has expuesto:
saludos
surfista