S
steaktartare
Forer@ Senior
Sin verificar
Estoy lanzando una división nueva y he tenido que seleccionar un perfil mixto redactor/community manager. Andaba buscando un recién licenciado en periodismo, con poca o ninguna experiencia para integrarlo en un equipo de dos personas seniors que le formarán y guiarán.
Mi empresa es una empresa seria, y por seria, digo que es estable y solvente, con algo menos de 300 empleados, sin becarios, con todo el mundo indefinido. Es una empresa divertida, agencia de marketing, mitad medios, mitad creativa. En fin, desde mi punto de vista un buen sitio en el que trabajar. Por cierto, el salario es de 15.100 euros/año. No es para tirar cohetes, pero no está mal para un recién licenciado, creo yo.
A lo que voy, se han presentado 380 candidatos, de los cuales:
- Pedía en la oferta adjuntar como requisito imprescindible un breve texto de presentación. Primera sorpresa, sólo 122 lo hicieron.
- De los 380, 172, tenían faltas de ortografía en su carta o CV.
- Pedía SOLO licenciados en periodismo o gente con un año de experiencia en community management, sólo 194 cumplían el requisito.
Ahora lo curioso:
- En un primer momento, seleccioné 12 CV. De los 12, todos eran buenos candidatos a priori, por presentación, formación, sin faltas de ortografía y cumplían los requisitos presentados en la oferta.
- Sólo uno de los 12 decía tener un nivel bilingüe de inglés, de los 11 restantes, 2 lo decían tener alto, y el resto de intermedio o menos. (El más mayor tenía 27 años). Increíble a estas alturas de la película...
- Coincidencia que todos los CVs seleccionados eran del mismo sexo.
Bien, entrevisto a los 12:
Un candidato tenía experiencia previa laboral de 3 años mientras estudiaba, le echaron por quiebra de su empresa en Octubre de 2015 y desde entonces en el paro.
Cinco candidatos estaban trabajando o habían trabajado fuera de las prácticas de sus estudios troncales (licenciatura) y todos o en negro, o con beca. El que más cobró 400 euros, y el que menos gratis.
Los cinco candidatos restantes no se presentaron a la entrevista, y o no cogieron el teléfono al llamarles para averiguar qué había pasado, o esgrimieron excusas ridículas. Importante añadir que de los 12 TODOS estaban el paro o con un contrato de beca.
Ahora yo me pregunto: la crisis ha sido terrible, si, y todos los padres te hablan de lo duro que es para sus hijos encontrar trabajo y eso que son majísimos, trabajadores y matarían por una oportunidad. ¿Pero entonces esto? ¿Esto que me ha pasado a mi qué es? Me hace pensar en una nueva generación, los NiNiNi, o sea los que Ni estudian, Ni trabajan, Ni muestran intención alguna.
Creo que la juventud está realmente jodida. No tiene ningún tipo de interés por casi nada, no se moviliza por casi nada (bueno menos por Gran Hermano, supongo que habréis visto el numerito de este viernes pasado en Madrid), no leen, no se forman más allá de su carrera, no hablan idiomas, no tienen espíritu de sacrificio... Se han dado por vencidos, son acomodaticios, no tienen amor propio ni ideales, ni romanticismo, ni respeto por ellos mismos ni por los demás... Creo que son una generación perdida. EN GENERAL, si, lo sé, hay excepciones, es obvio y me alegro por ello, pero la mayoría son un cero a la izquierda. Y lo digo yo, que tengo solo 39 años, me di de alta en la seguridad social con 16 años + un día y no he dejado de trabajar desde el año 97, acumulando 19 años de cotización, y mientras estudiando y aprendiendo tres idiomas en los que soy trilingüe. Y he salido, he bebido, he tenido novias, he viajado... Pero joder, en mi generación, que es la llamada X, había un mínimo de interés por despuntar, nuestros padres eran/son en muchos casos hijos de la guerra y nos inculcaron que nada es gratis. A mi no me dieron más que un techo y la comida (y sabe Dios que tenían posibles), pero desde los 17 años, yo me he pagado mi ropa, mis copas, mis viajes, mis condones, mis CDs, mi primer coche, la gasolina y hasta los estudios...
Por cierto: de los 6 que entrevisté, pedí una prueba de redacción a los 6. Los 6 me la enviaron. Esperé a posta (es parte de mis procesos) y no llamé a ninguno de los 6 pensando que el primero que me contactara para interesarse por el proceso se llevaría el trabajo, porque la verdad todas las pruebas eran entre normales y mediocres. A los tres días me llamó 1. Del resto nunca más se supo, al menos hasta la fecha, aunque sólo han pasado 7 días...
Mi empresa es una empresa seria, y por seria, digo que es estable y solvente, con algo menos de 300 empleados, sin becarios, con todo el mundo indefinido. Es una empresa divertida, agencia de marketing, mitad medios, mitad creativa. En fin, desde mi punto de vista un buen sitio en el que trabajar. Por cierto, el salario es de 15.100 euros/año. No es para tirar cohetes, pero no está mal para un recién licenciado, creo yo.
A lo que voy, se han presentado 380 candidatos, de los cuales:
- Pedía en la oferta adjuntar como requisito imprescindible un breve texto de presentación. Primera sorpresa, sólo 122 lo hicieron.
- De los 380, 172, tenían faltas de ortografía en su carta o CV.
- Pedía SOLO licenciados en periodismo o gente con un año de experiencia en community management, sólo 194 cumplían el requisito.
Ahora lo curioso:
- En un primer momento, seleccioné 12 CV. De los 12, todos eran buenos candidatos a priori, por presentación, formación, sin faltas de ortografía y cumplían los requisitos presentados en la oferta.
- Sólo uno de los 12 decía tener un nivel bilingüe de inglés, de los 11 restantes, 2 lo decían tener alto, y el resto de intermedio o menos. (El más mayor tenía 27 años). Increíble a estas alturas de la película...
- Coincidencia que todos los CVs seleccionados eran del mismo sexo.
Bien, entrevisto a los 12:
Un candidato tenía experiencia previa laboral de 3 años mientras estudiaba, le echaron por quiebra de su empresa en Octubre de 2015 y desde entonces en el paro.
Cinco candidatos estaban trabajando o habían trabajado fuera de las prácticas de sus estudios troncales (licenciatura) y todos o en negro, o con beca. El que más cobró 400 euros, y el que menos gratis.
Los cinco candidatos restantes no se presentaron a la entrevista, y o no cogieron el teléfono al llamarles para averiguar qué había pasado, o esgrimieron excusas ridículas. Importante añadir que de los 12 TODOS estaban el paro o con un contrato de beca.
Ahora yo me pregunto: la crisis ha sido terrible, si, y todos los padres te hablan de lo duro que es para sus hijos encontrar trabajo y eso que son majísimos, trabajadores y matarían por una oportunidad. ¿Pero entonces esto? ¿Esto que me ha pasado a mi qué es? Me hace pensar en una nueva generación, los NiNiNi, o sea los que Ni estudian, Ni trabajan, Ni muestran intención alguna.
Creo que la juventud está realmente jodida. No tiene ningún tipo de interés por casi nada, no se moviliza por casi nada (bueno menos por Gran Hermano, supongo que habréis visto el numerito de este viernes pasado en Madrid), no leen, no se forman más allá de su carrera, no hablan idiomas, no tienen espíritu de sacrificio... Se han dado por vencidos, son acomodaticios, no tienen amor propio ni ideales, ni romanticismo, ni respeto por ellos mismos ni por los demás... Creo que son una generación perdida. EN GENERAL, si, lo sé, hay excepciones, es obvio y me alegro por ello, pero la mayoría son un cero a la izquierda. Y lo digo yo, que tengo solo 39 años, me di de alta en la seguridad social con 16 años + un día y no he dejado de trabajar desde el año 97, acumulando 19 años de cotización, y mientras estudiando y aprendiendo tres idiomas en los que soy trilingüe. Y he salido, he bebido, he tenido novias, he viajado... Pero joder, en mi generación, que es la llamada X, había un mínimo de interés por despuntar, nuestros padres eran/son en muchos casos hijos de la guerra y nos inculcaron que nada es gratis. A mi no me dieron más que un techo y la comida (y sabe Dios que tenían posibles), pero desde los 17 años, yo me he pagado mi ropa, mis copas, mis viajes, mis condones, mis CDs, mi primer coche, la gasolina y hasta los estudios...
Por cierto: de los 6 que entrevisté, pedí una prueba de redacción a los 6. Los 6 me la enviaron. Esperé a posta (es parte de mis procesos) y no llamé a ninguno de los 6 pensando que el primero que me contactara para interesarse por el proceso se llevaría el trabajo, porque la verdad todas las pruebas eran entre normales y mediocres. A los tres días me llamó 1. Del resto nunca más se supo, al menos hasta la fecha, aunque sólo han pasado 7 días...
laughing1
de la Información, vaya prendas...
